蕪湖毅豐達(dá)餐飲管理有限公司

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，學(xué)校食堂承包報(bào)價(jià)，提高員工素質(zhì)。人力資源是現(xiàn)代企業(yè)中很重要的資源。食堂員工的職業(yè)素質(zhì)是決定高職學(xué)校食堂能否提高管理質(zhì)量的關(guān)健問題之一。定期地對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平培訓(xùn)，不斷提高員工的職業(yè)綜合素質(zhì)，使員工在思想上充分認(rèn)識(shí)服務(wù)質(zhì)量的重要性，才能有效地落實(shí)服務(wù)質(zhì)量管理。

2、了解員工需求，蕪湖食堂承包，明確服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)。將服務(wù)質(zhì)量作為量化社會(huì)效益的重要考核指標(biāo)，是明確服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)的有效辦法。明確了服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，能激勵(lì)食堂從 員工需求出發(fā)，不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量，追求較好的社會(huì)效益從而獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。

3、完善服務(wù)管理制度，激勵(lì)員工自覺提高服務(wù)質(zhì)量。通過服務(wù)管理制度和激勵(lì)手段，使每個(gè)員工用微笑、著裝、禮貌用語換得尊敬和回報(bào)。

4、努力創(chuàng)新，開拓經(jīng)營(yíng)思路。員工的需求就是食堂工作的方向，哪有醫(yī)院食堂承包，我們不能停留在一日三餐，饅頭米飯的老經(jīng)營(yíng)思路上。如不斷豐富和更新花色品種，延長(zhǎng) 員工就餐時(shí)間等等，不僅能滿足 員工需求，也能增加食堂的營(yíng)業(yè)額。

一：有些企業(yè)在食堂承包方面，采用的都是半托的承包方式。具體來說就是企業(yè)自行提供食堂場(chǎng)地、設(shè)備、餐具等等一切食堂設(shè)施，而承包方只需要提供相應(yīng)的餐飲服務(wù)，比如人工、清潔等等。就這種承包方式來看，需要承包方進(jìn)行的投資相對(duì)比較少，也就是說需要企業(yè)自身投入較多的成本。

二：很多企業(yè)選擇的食堂承包，采用的都是全托的承包方式。在這種承包方式中，企業(yè)根據(jù)自身需要提供相應(yīng)的食堂場(chǎng)地，而承包方需要提供食堂經(jīng)營(yíng)過程中需要的所有設(shè)施，并且要保證提供非常優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)。這種承包方式，大型企業(yè)食堂承包，要求承包方投入的資金比較多，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)方面也會(huì)有更大的規(guī)模。

專業(yè)的食堂承包公司，怎樣解決員工眾口難調(diào)的問題？專業(yè)的食堂承包公司也常常會(huì)變換菜式的風(fēng)格，滿足來自不同地區(qū)員工的口味，以及讓其他地區(qū)的也能嘗到他鄉(xiāng)的風(fēng)味。來自川渝地區(qū)的偏愛麻辣口味；來自兩廣地區(qū)的喜歡煲菜、燉湯；而來自東北地區(qū)則習(xí)慣吃東北亂燉等。而這些具有地區(qū)特色的菜式，都讓員工增添幾分溫暖，增加對(duì)企業(yè)的歸屬感。另外，不同菜系的菜式自然需要不同地區(qū)食材的搭配，這對(duì)于食堂來說是一個(gè)極大的考驗(yàn)。因?yàn)橐坏┡渌铜h(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就可能出現(xiàn)危害人體健康的情況。因此，作為行業(yè)內(nèi)專業(yè)的食堂承包公司——蕪湖毅豐達(dá)建立物流配送中心，集檢測(cè)，儲(chǔ)藏、運(yùn)輸于一體，實(shí)現(xiàn)對(duì)原料采購(gòu)、驗(yàn)收、運(yùn)輸流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、安全化控制管理，保證食堂承包所使用的食材是安全合格的。